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鐵人經濟/從K線圖到配速表!幣圈仔、金融圈都來玩鐵人!
財經中心/師瑞德報導
恆春的海風還是一樣鹹,太陽一曬,浪聲和汗水也開始熱起來。每到這個季節,墾丁不只是迎來觀光客,還會出現一群跑步、騎車、游泳都不怕熱的鐵人。2025 MaiCoin IRONMAN 70.3 Kenting墾丁國際鐵人三項賽和IRONKIDS Kenting小鐵人賽,於11月1日至2日登場,來自49個國家的超過1,500位選手踏上台灣最南端的賽道,投入這場被選手形容為「全台最硬也最美」的比賽。
這場賽事不光是體力與意志的考驗,對許多人來說,也像是一次從城市逃離、從日常抽身的過程。今年活動釋出50個2026 IRONMAN 70.3世界錦標賽尼斯站的參賽資格,讓不少選手把這場比賽當作通往國際舞台的重要一哩路。
在這個熱血週末,除了那些訓練有素的鐵人,也有一群平常在金融圈和科技業工作的選手悄悄現身。他們平常盯著的是幣價、K線和殖利率曲線,這兩天切換視角,改看心率、配速、補水頻率。從鍵盤螢幕前走進陽光灑落的墾丁海岸線,把呼吸對準節奏,讓腦袋暫時放空,也讓身體重新歸位。
這場賽事背後,富邦金控與MaiCoin集團持續扮演重要推手。兩家企業多年來都支持運動發展,除了冠名與贊助活動,也在企業內部扎根運動文化。對他們來說,運動與其說是行銷手段,更像是一種生活態度的體現。
企業用實際作為推動運動風氣
富邦金控今年有富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險與富邦證券四家公司,再次獲得「運動企業認證」,加上早前已取得認證的富邦金控本體與富邦育樂,整個集團共有六家公司通過認證,是國內金融業之中擁有最多認證標章的單位。
富邦人壽透過辦理超慢跑、健走、桌球、登山等活動,搭配設立運動中心、員工社團和健檢制度,鼓勵同仁將運動變成生活日常。他們也長年冠名高雄富邦馬拉松、持續投入大專籃球與職業球隊的支持,讓推動運動不再只是口頭口號。
北富銀則把支持運動的想法延伸進產品設計。今年推出「富邦悍勇卡」,結合富邦悍將與富邦勇士兩支球隊,開創全台首張職棒與職籃雙球聯名卡。卡片提供購票優惠、球迷周邊折扣、運動餐廳消費回饋等多項權益,讓球場熱血可以一路延伸到日常生活的各個場景。
富邦產險則以推動健康與環保雙目標,設計出「健康森林健走計畫」,讓員工透過每日步數換取植樹點數,既促進運動,也實踐碳減量。富邦證券則設立健身空間、開設多元運動課程,員工活動參與人次突破3,500人,董事長與總經理親自帶隊登山與打球,讓運動文化從上到下真正落地。
MaiCoin讓運動變成公司日常節奏
MaiCoin集團則在科技圈交出另一份成績單。今年旗下現代財富科技除了獲得「運動企業認證」,也拿下衛福部國健署的「健康職場促進自主評核合格證明」,透過實際制度回應員工對健康工作的期待。每人每年可申請3萬元健康補助,入職就享30天不扣薪事病假,提供了更多讓員工照顧身心的彈性空間。
除了內部制度,MaiCoin也連續五年支持IRONMAN鐵人三項賽,這次再次冠名墾丁場,展現與運動產業長期同行的態度。他們也舉辦講座,邀請鐵人選手分享訓練經驗與心理歷程,讓更多人認識運動不只是輸贏,也是一場和自己對話的旅程。
MaiCoin強調,打造一個具韌性的企業,關鍵不只是技術和數據,更來自於對人與生活的理解與投入。當公司文化可以讓員工自在地動起來,也就更容易在工作中找到專注與平衡。
更多三立新聞網報導地表最強老鐵!IRONMAN鐵人賽 黃晳煕、張綺文男女雙霸鐵人經濟/越野跑X鐵人三項X潛水 台灣人必做的事情2.0版升級了鐵人經濟/你是我的眼!視障鐵人完成挑戰 陪跑員成他最強外掛鐵人經濟/發揮主場優勢!1089名台灣鐵人硬碰49國勇士 墾丁賽道燃戰火
恆春的海風還是一樣鹹,太陽一曬,浪聲和汗水也開始熱起來。每到這個季節,墾丁不只是迎來觀光客,還會出現一群跑步、騎車、游泳都不怕熱的鐵人。2025 MaiCoin IRONMAN 70.3 Kenting墾丁國際鐵人三項賽和IRONKIDS Kenting小鐵人賽,於11月1日至2日登場,來自49個國家的超過1,500位選手踏上台灣最南端的賽道,投入這場被選手形容為「全台最硬也最美」的比賽。
這場賽事不光是體力與意志的考驗,對許多人來說,也像是一次從城市逃離、從日常抽身的過程。今年活動釋出50個2026 IRONMAN 70.3世界錦標賽尼斯站的參賽資格,讓不少選手把這場比賽當作通往國際舞台的重要一哩路。
在這個熱血週末,除了那些訓練有素的鐵人,也有一群平常在金融圈和科技業工作的選手悄悄現身。他們平常盯著的是幣價、K線和殖利率曲線,這兩天切換視角,改看心率、配速、補水頻率。從鍵盤螢幕前走進陽光灑落的墾丁海岸線,把呼吸對準節奏,讓腦袋暫時放空,也讓身體重新歸位。
這場賽事背後,富邦金控與MaiCoin集團持續扮演重要推手。兩家企業多年來都支持運動發展,除了冠名與贊助活動,也在企業內部扎根運動文化。對他們來說,運動與其說是行銷手段,更像是一種生活態度的體現。
企業用實際作為推動運動風氣
富邦金控今年有富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險與富邦證券四家公司,再次獲得「運動企業認證」,加上早前已取得認證的富邦金控本體與富邦育樂,整個集團共有六家公司通過認證,是國內金融業之中擁有最多認證標章的單位。
富邦人壽透過辦理超慢跑、健走、桌球、登山等活動,搭配設立運動中心、員工社團和健檢制度,鼓勵同仁將運動變成生活日常。他們也長年冠名高雄富邦馬拉松、持續投入大專籃球與職業球隊的支持,讓推動運動不再只是口頭口號。
北富銀則把支持運動的想法延伸進產品設計。今年推出「富邦悍勇卡」,結合富邦悍將與富邦勇士兩支球隊,開創全台首張職棒與職籃雙球聯名卡。卡片提供購票優惠、球迷周邊折扣、運動餐廳消費回饋等多項權益,讓球場熱血可以一路延伸到日常生活的各個場景。
富邦產險則以推動健康與環保雙目標,設計出「健康森林健走計畫」,讓員工透過每日步數換取植樹點數,既促進運動,也實踐碳減量。富邦證券則設立健身空間、開設多元運動課程,員工活動參與人次突破3,500人,董事長與總經理親自帶隊登山與打球,讓運動文化從上到下真正落地。
MaiCoin讓運動變成公司日常節奏
MaiCoin集團則在科技圈交出另一份成績單。今年旗下現代財富科技除了獲得「運動企業認證」,也拿下衛福部國健署的「健康職場促進自主評核合格證明」,透過實際制度回應員工對健康工作的期待。每人每年可申請3萬元健康補助,入職就享30天不扣薪事病假,提供了更多讓員工照顧身心的彈性空間。
除了內部制度,MaiCoin也連續五年支持IRONMAN鐵人三項賽,這次再次冠名墾丁場,展現與運動產業長期同行的態度。他們也舉辦講座,邀請鐵人選手分享訓練經驗與心理歷程,讓更多人認識運動不只是輸贏,也是一場和自己對話的旅程。
MaiCoin強調,打造一個具韌性的企業,關鍵不只是技術和數據,更來自於對人與生活的理解與投入。當公司文化可以讓員工自在地動起來,也就更容易在工作中找到專注與平衡。
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