財經
性騷案 中華電信:絕無吃案 依法嚴正、謹慎處理
〔記者王憶紅/台北報導〕中華電信尾牙發生一名員工受到科長權勢性騷,遭強吻與熊抱一事,台北市議員林珍羽今(28)日在民政部門質詢時指出,中華電信公司根本吃案,甚至要求受害者去上性平教育課,受害者忍無可忍才向勞動局申請案件調查,勞動局卻拖到下個月才會召開性平會。他並直批,北市府簡直成為「包庇性騷變態的溫床!」
對此,中華電信指出,針對所發生的性騷擾事件,中華電信在案發時,已依據《性別平等工作法》及相關法令規定,啟動調查程序,除全程依循法定流程辦理外,為保障所有工作同仁的工作安全與性別平等之職場環境,秉持零容忍態度,依法嚴正、謹慎處理此申訴案。
中華電信指出,在本案申訴人提申訴後,第一時間即成立調查小組,並依規定查察事件發生的過程,惟基於法律所規定之保密義務,未能對外揭露調查的相關細節。但中華電信除亦依內部作業要點給予被申訴人適合之懲處外,並將其調離原工作場所,藉以隔離雙方之接觸,確保申訴人的權益。
中華電信指出,深知建立安全、尊重與平等的職場文化不僅是企業責任,更是公司治理重要的一環,責無旁貸。未來,將持續強化員工教育訓練與建立完整制度,杜絕類似事件再次發生,打造一個值得信賴與尊重的性別平等之工作環境。
【看原文連結】
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對此,中華電信指出,針對所發生的性騷擾事件,中華電信在案發時,已依據《性別平等工作法》及相關法令規定,啟動調查程序,除全程依循法定流程辦理外,為保障所有工作同仁的工作安全與性別平等之職場環境,秉持零容忍態度,依法嚴正、謹慎處理此申訴案。
中華電信指出,在本案申訴人提申訴後,第一時間即成立調查小組,並依規定查察事件發生的過程,惟基於法律所規定之保密義務,未能對外揭露調查的相關細節。但中華電信除亦依內部作業要點給予被申訴人適合之懲處外,並將其調離原工作場所,藉以隔離雙方之接觸,確保申訴人的權益。
中華電信指出,深知建立安全、尊重與平等的職場文化不僅是企業責任,更是公司治理重要的一環,責無旁貸。未來,將持續強化員工教育訓練與建立完整制度,杜絕類似事件再次發生,打造一個值得信賴與尊重的性別平等之工作環境。
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