桃園市空服員工會　明馬拉松前陳情長榮主管

[NOWnews今日新聞] 長榮航空馬拉松即將在明（26）日上午起跑，然而，日前長榮航空空服員因抱病值勤，延誤就醫後離世，引發外界不滿。桃園市空服員職業工會不滿長榮昨日調查報告迴避檢討PUA空服員的職場環境和企業文化，希望董事長林寶水、總經理孫嘉明正視問題，並且給出具體回應，因此將在明天馬拉松開跑前遞交白玫瑰和陳情書。

勞動部10月17日公開發布新聞稿，聲稱已和六大國籍航空達成共識，病假不會扣考績。工會表示，此舉還讓大眾以為這是「人命換來的改革」，但長榮航空不僅在21日協商時，完全沒有具體方案，只聲稱會模糊檢視。工會更批昨日長榮的新聞稿中，也只有模糊表示「考評制度上增加空服員自身請病假裕度」，連「病假不會扣考績」，都沒有明確承諾；顯然勞動部管不動長榮航空。

由於依據往例，長榮董事長林寶水、總經理孫嘉明等高階主管，都會在長榮航空馬拉松現場開幕致詞，工會將在明日上午4點半前到場等待高階主管，並由園市空服員職業工會常務理事林昱嘉、長榮航空企業工會副理事長趙婕歡二人，代表長榮航空的空服員們，遞交白玫瑰和陳情書，請他們正視空服員的集體痛苦，並對工會所提改善請假制度的方案，給予具體回應和承諾改善。

工會指出，長榮航空空服員不只請病假會被懲罰，連特別休假、天災假，都會被懲罰，扣考績、扣貢獻度，選班、調班等權益都會被長榮航空全面禁止，請病假超過一定天數，還會被長榮航空約談改善。環環相扣的懲罰，是導致長榮航空空服員身心健康集體受創的結構性壓力，職場PUA的魔障已經到了不能不破除的時刻。

工會向長榮航空喊話，不能再只是表面應對公關危機，實際迴避制度檢討、以及長榮航空最應該負責照顧的員工。同時希望針對以下三點方案給予具體承諾：

一、病假、特別休假、天災假不能扣考績，取消周末、國定假日、旺旺日請假會被加重扣考績的懲罰機制。 二、特別休假應視同依班表出勤，不能有任何不利待遇，包含但不限於考績、選班選假、調班。 三、空服員互相調班，是兼顧空服員生活和航空業營運，並非獎勵，長榮航空不能因為空服員請假，而限縮或禁止空服員調班。

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