輸給日韓！台灣老年人工作率僅9.9％ 專家揭3關鍵：不是因為有錢

台灣勞動年齡人口減少，尤其老年勞動參與率偏低，是一大隱憂，財經作家游庭皓在臉書發文指出，台灣65歲以上高齡族群的勞動參與率僅為9.9%，遠低於南韓（38.3%）、日本（25.7%）及新加坡（31.5%）。他認為，這並非反映台灣老年人退休生活悠閒，而是深層的就業結構與文化問題所致。

游庭皓分析，台灣職場仍存在明顯的年齡歧視，許多55至60歲的中高齡勞工往往被迫提前退休。此外，現行社會保障制度以退出勞動市場為設計前提，勞保年金制度更激勵勞工提早請領，缺乏鼓勵高齡者持續工作的誘因。

游庭皓進一步指出，文化觀念同樣是影響高齡勞動參與的重要因素。台灣社會普遍將退休視為「安享生活」的象徵，家庭也傾向讓長者退出職場、照顧孫輩或投入休閒活動，這使得高齡勞動力的供給進一步受到壓抑。

相較之下，日本透過推行再就業制度及發展銀髮產業，成功讓高齡者成為經驗與勞動力的重要補充。游庭皓強調，台灣即將邁入超高齡社會，年輕勞動人口不斷減少，若要維持經濟活力，政府與企業應積極推動法規改革、改善職場文化，並透過技能再教育，協助65歲以上族群重返勞動市場。

政府則推出「中高齡者及高齡者就業促進法」於2020年底上路，推出包括五十五Plus就業獎勵及繼續僱用獎勵，目標是每年協助12萬中高齡者就業，以2028年中高齡勞參率達70%為目標。

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